疫情当前，最适合公司内部进行的10个团建小游戏！附详细说明！

疫情虽然慢慢好转，但是还没(🚶)有完全过去。公司复工以后应该做些什么让员工更有积极性？快速脱离疫情影响(😡)，增加团队绩效呢？每天更新适合公司内(🍱)部玩的小游戏，每个游戏都有详细玩法呦！

带眼罩行走，两人一组

游戏方法：

两人一组（如A与B）

A先闭上眼睛，将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A行进。如：(💁)“向前走，……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”

然后交换角色，B闭眼，A指引(🐕)B走路

分析：

通过亲身体验，让学(💝)员体(📙)会信任与被信任的感觉

作为被牵引的一方，应(🙈)全(😔)身心信赖对方，大胆遵照对方的指引行事

而作为牵引者，应对伙伴的安(📗)全负起全部的责任，对一举一动的指(👰)令均应保证准确、清楚

另外，万一指令有错，信任受到怀疑后很难重建

游戏说明：

（1）领导行为、观点的连续性、一致性，保持沟通，是信任建立的根本保障

（2）手把手教—引导—建立信任，授权，同时不断给予指导

游戏方法：

将学员分成两组，一组学员排(🆓)成一(🛫)排，站在凳子上。给每位凳子(🐁)上的学员发一支牙签衔在嘴里，给第一位学员的牙签上套一个橡皮筋，要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。而站在地上的一组学员除了不能推凳子上的人外，可以用任何办法进行干扰，如(🍝)果橡皮(👓)筋(🖋)掉了的话，就要重新开始。

一组传(🔝)完后，两组队员交换角(🤾)色。

分析：

体现团队合作的重要性、方法。

形式：10人一组为最佳

时间：(🐕)20分钟

材料：无

适(🌍)用对(🍾)象：全体人员

活动目的：(📶)让学员体会在解(📎)决团队(🌷)问题方面都有什么步骤，聆听在沟通(😦)中的重要性，以及团队的合作精神。

操作程序

（1）培训师让每组圈着站成一个向心(🥅)圈。

（2）培训师说：先举起你的右手(🐟)，握住对面那个人的手；再举起你(🏗)的左手，握住另外一个人的手；现在你们面对一个错综(🤡)复杂的问题，在不松开的情况下(🤞)，想办法把这张乱网解开(🕺)

（3）告诉大家(😍)一定可以解开，但答案会有两种(📍)。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。

（4）如果过程中实在解不开，培训师可允许学员决定相邻两只手断开一(🎃)次，但再(🤺)次进行时必(⛰)须马上封闭。

有关讨论

你在开始的感觉怎样，是(😑)否思路很混乱？

当解开了一点以后，你的(👮)想法是否发生了变化？

最后问题得到了解决，你是不是很开心？

在这个过(🥈)程中，你学到了什么？

道具：比参加人(🐴)数多一个塑(🤗)胶地垫

说明：

（1）将塑胶地垫(🔚)呈一(🛩)字型在地上铺开，让学员全部(♓)站在地垫上，留中间一个地垫不站人；

（2）学员分成两边相(🥌)对而站，通过中间的空格进行移动，

（3）移动的方式是只能前进一格或跳一格，不能(🍫)后退

（4）完成两边人的(🐄)互换，并且大家维持同一个方向。

规则：

（1）学(🎗)员只能前进不能后退(📗)，只要有(🍘)人后退就要重来

（2）当有人知道答案时，我们(📡)要每个人都知道答案。

游(🙊)戏方法(🐡)：

1)准备一根2-3米左右的(🚚)轻质塑料棍(🌇)(最好可伸缩)；

2)让(🕥)小组成员站成相对的两列/并排一列亦可，让小组成(🙀)员全部将双手举到自己的眉头的位置；

3)将轻质塑料棍放在(🎰)每个人的双手上，注意：必须保证每双手都接触到轻质塑料棍的,并且手都在轻质塑料棍下面；

4)要求小组成员(♐)将轻质塑料棍(📹)保持水平，小组成员的任务(👤)是：

在保证每(💅)个人的手都在(㊙)轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质(🔈)塑料棍或轻质塑料(🤪)棍没有水平往下移动，任务就算失败。

用圈亦可代替(😋)做本游戏。

游戏的启示：

1、看似游戏很简单，但要成功的完成非常不容易；(⬇)

2、如果一个人去完成这个任务是(🏠)相当简单的一个事情，但是一个人做的工作由几个人来做，它比一个人干时还(🔯)要不容易完成，因为几个人之间将形成许多的相(🤽)互关(🎍)系，制造出许多新工作，因此团队的力量不容忽视，可以引伸到帕金森定律；

3、如果小组中有任何(🥖)一个人不同于组织的共同节奏，轻质塑料棍将无法保持水平下降

道具：准备长短不一的绳子若干条（依人数而定）

说明：

1、 训练师将(🥤)平结的打法教会(🔍)学员，（注意(🍞)平结(👁)是一(🛏)种绳子的活结打法，节点可以任意伸缩）

2、 学(🕟)员将平结打好后成一绳圈，放在地上，然后学员将脚放在绳圈之内

3、 训练师提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安全了吗？”

4、 学员确认之后，训练师说：“开始换位”，学员全部离开自己的绳圈并到其他的绳圈之内；三次之后，开(🤐)始逐渐减少绳圈的数量，每次减少一个，并经(🌠)常提醒学员：“你们的脚在绳圈之内了吗？确认安(💜)全了吗？”；但要求就是所有学员不得在绳圈之外。（可能是几个人同时挤在同一个绳圈里）

5、 到最后只剩下一个绳圈的时候，所(〰)有人都站在一个绳圈里，不断缩小圆圈，直到所有人都紧紧挤在一起；游戏第一阶段结束

6、 游戏(🔗)第二阶段：当(🥞)训练师不断地将绳圈缩小至极限范围，并(🚫)不断询问所有(🌔)人有没(🕡)有信心挑战极限。学员(👝)不断地会进行挑战，当到达极限的(💏)时候，往往会出现一些意想(💞)不到的结果：比如，有人会(💰)提示出我们有没(🔼)有办法(🗃)寻找新的思路来(Ⓜ)挑战极限。记住，培训师要注意把握学员的场上气氛，及时加以引导。如果学员没有办法解决问题的时候，培训(🌉)师视情况将解决方法公布——所有学员可以坐在(🛂)地上，将脚放在绳圈内，就符合游戏的要求(🍩)：“脚在绳圈之内”

游戏点评：

该游戏可以分为两个阶段：第一阶段可从团队(💏)的角度挖掘游戏的内涵；第二阶段可以从创新的角度挖掘游戏的内涵。培训师应注意把握分寸，否则会起不到游(🕉)戏的效果。

形式：12人一组为最佳

类(📰)型：问(🆎)题解决，团队合作

时间：30分钟(🚬)

材料及场地：(😒)25米长的绳子一条，20米长的绳子2条，水桶一只，短竹2条，砖头1个及空地

游戏目的：(🏆)让学员体验自己团队(⛸)解决问题的能力，计划能力及团队合作精神。

操作程序：

1、 培训师让学员把25米长的绳拉成一个圈，并(😸)把水桶装9成满的水放在圆圈的中间，用砖头把水桶垫起来。

2、 培训师(🚘)开始给学员们讲下面一(📐)段故事：“在伊拉(🎣)克的一(🧗)个山村中有一枚没有引爆的核弹头，给该地区造成了威胁(🎧)。你们作为美国的特工人员将去该地区取出核弹头，并进行引爆。圆圈内为辐射区，所有人员都(📬)不得进入圈中，2条20米长的绳子及2条竹子为防辐射物品，故可以进入辐(🕓)射区，但不能碰到地上。”

3、 全团成员必(🎁)须在30分钟内把水桶提出，水不能洒出来。

有关讨论(😛)：

1、 全队中(🥁)共出现多少个主意(😴)，为什么采(👕)纳了现在所使用的主意来执行(🛣)任务？

2、 在全过程中你认(🍝)为最佳表现在哪里，团队的合作精神体现在(🌬)哪里？

道具：依人数多少给(🤱)予大、中、小的塑胶帆布

说明：参加游戏的人都必须站在塑胶帆(🔺)布上，然后需要将塑胶帆布翻过来。

规则：

（1）所有人都必须站在叶子(💚)上（包含讨论）

（2）只要有人的身体(🕴)任何部分碰触到地(😆)面就要重来

讨论：

（1）我们怎么办到的？在过程中(📸)听到什么？有何感受？

（2）各位觉得叶子象什么？而整个(🐞)过程又是什么？

（3）在生活中有无类似感受？

（4）从过程中你学到什么？

变化：

帆布面越小越难，可计算难度系数

游戏规则：

（1）所有的人分成三(⚽)组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球

（2）游戏要求(🔄)将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到(📯)球，所需时间最少的获胜(👍)。

（3）球掉在(🎭)地上一次额外加10秒

主持人必读：

（1）游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计(🚉)下三组的(🚦)成绩，例如分别为17秒、18秒和50秒。

（2）“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快(🚯)的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）

大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同(🥜)的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型(🧗)的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果(🐜)？这些问题，您是否(🎤)想过。让我们带着这些问(💩)题，再玩一次跳绳。

目标(🐴)：(📼)使学员互助合作形成共识，完成(📽)低难度活动。

规则：(🈚)请两个人各握住绳子的一端，其他人要一起跳过绳子，所有人都跳过算一下，数一数整个团队(💵)总共能跳多(🗻)少下。

讨论：

（1） 当有人被绊倒时，各位当时发出的第一个声音是什么？

（2） 发出声音的人是刻意指责别人吗？

（3） 想一想自己是否不经意就给别人(✒)造成压(🌈)力？

（4） 接下来我们应该怎么做，刚才的(🗄)感觉才不会发生？

注意：

（1） 提醒膝盖或脚部有伤者，视(🈁)情况决定是否参与。

（2） 场(🛤)地宜选择户外草地进行，以免受伤。

（3） 合组跳绳时应注意伙伴位置及距(🗽)离，以免踏伤伙伴或互相碰撞。

变化：

（1） 可考虑不同的跳绳方式，如：每个学员依序进入。

（2） 可用两条绳子，或变换用绳(🧞)方向。

道(✔)具：粗(📐)棉绳一条。

上述就是今天更新的10个小游戏啦！

游戏的作用就是用于增加员工与(📰)公司(😵)粘性，打破公司小团体。

偷偷的告诉你们，我每(🎣)天都会更(🏓)新呦！

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